Nội dung cuốn sách không tập trung vào một lĩnh vực cụ thể mà bao quát nhiều khía cạnh khác nhau của công việc và cuộc sống công sở, được chia thành các phần chính:
Tư duy và thái độ: Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một thái độ tích cực, chủ động, và tinh thần cầu tiến. Tác giả khuyên người mới đi làm nên học cách chấp nhận thử thách, không ngại đặt câu hỏi và luôn giữ sự khiêm tốn.
Kỹ năng mềm: Đây là phần quan trọng giúp người đọc nâng cao khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Những mẹo nhỏ như cách viết email hiệu quả, cách trình bày ý tưởng trước đồng nghiệp, hay cách đối phó với những xung đột nhỏ trong công việc đều được đề cập.
Chuyên môn và hiệu suất công việc: Cuốn sách đưa ra các mẹo để làm việc hiệu quả hơn, từ cách lên kế hoạch, sắp xếp công việc, cho đến cách tự học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên môn. Tác giả cũng hướng dẫn cách làm chủ công nghệ và tận dụng các công cụ để tối ưu hóa năng suất.
Phát triển sự nghiệp: Ngoài những kỹ năng làm việc hàng ngày, cuốn sách còn đề cập đến những lời khuyên dài hạn, giúp người trẻ định hướng con đường sự nghiệp của mình. Các mẹo về cách xây dựng mối quan hệ, cách tìm kiếm người hướng dẫn (mentor), và cách tạo dựng thương hiệu cá nhân đều rất hữu ích.
Mỗi "mẹo" trong sách đều được trình bày ngắn gọn, dễ hiểu và đi kèm với những ví dụ thực tế, giúp người đọc dễ dàng hình dung và áp dụng ngay vào công việc của mình. "128 mẹo cải thiện năng lực cho người mới đi làm" không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn mà còn là một người bạn đồng hành, giúp những người trẻ tự tin hơn trên con đường phát triển sự nghiệp của mình.
Tác giả bài viết: THƯ VIỆN TỈNH ĐIỆN BIÊN